สสน.พบผู้เเทนสปป.ลาว พร้อมสรุปภาพรวมการพัฒนาแหล่งน้ำ การแก้ไขปัญหาน้ำแล้ง น้ำหลาก ในพื้นที่
| 1,760 views
ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง สสน.
- ประกาศข้อมูลสาระสำคัญสัญญา ซื้อวัสดุสำนักงานจำนวน 42 รายการ
- จ้างโครงการวิจัยการประเมินประสิทธิภาพการเพิ่มความชื้นในดินด้วยระบบการเติมน้ำใต้ดินในพื้นที่ปลูกอ้อย จังหวัดเพชรบูรณ์
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา จ้างบริการรักษาความปลอดภัยภายในและโดยรอบอาคารสำนักงาน
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาจ้างบริการงานประสานงานข้อมูล
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจ้างผลิต Flash Drive พร้อมพิมพ์เครื่องหมายสถาบัน จำนวน ๕๐๐ ชิ้น
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาจ้างจัดทำอินทรธนูและเครื่องหมายแสดงสังกัดสถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำ (องค์การมหาชน) จำนวน 4 รายการ
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจ้างจัดทำอินทรธนูและเครื่องหมายแสดงสังกัดสถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำ (องค์การมหาชน) จำนวน 4 รายการ
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาจ้างงานบริการคลิปปิ้งข่าวจากหนังสือพิมพ์
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ครั้งที่ 3
- สขร เดือนกันยายน 2562
- ประกาศผู้ชนะ จัดซื้อ Biostar 2 Time Attendance License จำนวน 500 Users
- ข้อมูลสาระสำคัญสัญญา จัดซื้อ Biostar 2 Time Attendance License จำนวน 500 Users
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาจ้างเหมาอัพเกรดซอฟแวร์และปรับปรุงโครงสร้างระบบสนับสนุนการตัดสินใจ (HII IT and DSS Upgrade)
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจ้างบริการงานประสานงานข้อมูล
- ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาจ้างงานบริการสรุปมูลค่าการประชาสัมพันธ์รายเดือน/ปี
รับสมัครงาน
ตำแหน่ง นักวิเทศสัมพันธ์ (งานความร่วมมือระหว่างประเทศ) จำนวน 1 อัตรา
| 3,678 viewsหน้าที่และความรับผิดชอบ : 1. ปฏิบัติงานด้านบริหารความร่ […]
อ่านต่อตำแหน่ง ลูกจ้างโครงการ (งานความร่วมมือระหว่างประเทศ) จำนวน 1 อัตรา
| 3,196 viewsหน้าที่และความรับผิดชอบ : 1. ช่วยปฏิบัติงานด้านบริหารคว […]
อ่านต่อ |
สสนก. ได้มีแนวคิดในการวางรากฐานทางการศึกษาแก่บุคลากรที่มีศักยภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ ความชำนาญและความเชี่ยวชาญพิเศษในการปฏิบัติงานด้านวิจัยและพัฒนาวิทยา ศาสตร์และเทคโนโลยี สำหรับการบริหารจัดการสารสนเทศทรัพยากรน้ำและการเกษตร โดยการจัดสรรทุนการศึกษาระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอกแก่พนักงาน ในการเข้าร่วมศึกษากับมหาวิทยาลัยทั้งในและต่างประเทศ ทั้งนี้ สสนก. ได้แบ่งประเภทของทุนออกเป็น 2 ประเภท ได้แก่ 1. ทุนการศึกษาสำหรับพัฒนาบุคลากรภาครัฐ 2. ทุนการศึกษาสำหรับบุคคลทั่วไป |
|
สสนก. มีการจัดสรรให้สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนแก่พนักงาน โดยคำนึงถึงการสร้างความสุขในการทำงาน สุขภาพ ความมั่นคงในชีวิต และตอบโจทย์ความเป็นอยู่ของพนักงานในการดำรงชีวิตประจำวัน รวมถึงสวัสดิการดังกล่าวยังครอบคลุมถึงบุคคลในครอบครัวของพนักงาน เพื่อใช้เป็นหลักประกันในชีวิตการทำงานของพนักงาน เสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ตลอดจนเป็นเครื่องมือสร้างแรงยึดเหนี่ยวให้พนักงานอยู่ร่วมงานกับองค์กรไปใน ระยะยาว |
|
สสนก. มีความตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรภายใน สสนก. ซึ่งถือเป็นหัวใจหลัก (Key Success factor) ในการริเริ่มสร้างสรรค์นวัตกรรม และขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย โดยกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรโดยรวมจะครอบคลุมกระบวนการที่เสริมสร้างศักยภาพใน ด้านต่างๆ อาทิ ความรู้ ความสามารถ ทักษะ อุปนิสัย ทัศนคติ และวิธีการทำงาน รวมถึง สสนก. ได้วิเคราะห์และจัดทำระบบสมรรถนะบุคคล (Competency) ในทุกตำแหน่งงาน เพื่อใช้เป็นกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development Strategy) และใช้เป็นต้นแบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของ สสนก. ในระยะยาวที่มุ่งเน้นพฤติกรรมซึ่งนำไปสู่ผลสัมฤทธิ์หรือผลการปฏิบัติงานเป็น หลัก ตลอดจนใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาสายความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานให้ สามารถเติบโตเป็นคนเก่ง คนดี เคียงคู่องค์กรต่อไปในอนาคต |
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง
